للمرأة المتزوجة غير الموظفة التي ترغب في استقدام عاملة منزلية، يجب عليها توفير عدة شروط. أهم هذه الشروط هي: أن يكون لديها حساب مفعل على منصة "أبشر"، وأن يكون عمرها 24 عامًا أو أكثر، وتقديم كشف حساب بنكي يثبت قدرتها المالية على استقدام العاملة، بالإضافة إلى صورة من الهوية الوطنية وسجل الأسرة.

تقع شركة تراست للاستقدام في شارع بحر العرب، الرياض 13224، المملكة العربية السعودية. تقدم الشركة خدمات استقدام العاملات المنزلية عبر منصة مساند بإجراءات نظامية وخدمة موثوقة للعملاء.

https://maps.app.goo.gl/seBe7XkVRkpdZ5js9

تختلف حالات الضمان والتعويض حسب عقد الاستقدام وشروط التأمين والخدمة المتفق عليها عبر منصة مساند. وقد تشمل بعض الحالات عدم ملاءمة العامل خلال فترة التجربة، أو تعذر استمرار العلاقة التعاقدية وفق الشروط النظامية، أو الحالات المشمولة بوثيقة التأمين. لذلك يُنصح بمراجعة عقد الاستقدام ووثيقة التأمين في مساند لمعرفة الحالات والمدد والاستحقاقات بدقة.

نعم، يوجد ضمان لاستبدال الخادمة في بعض الحالات، خاصةً خلال فترة التجربة التي يحددها مكتب الاستقدام، والتي غالبًا ما تكون 3 أشهر. إذا لم تكن الخادمة مناسبة أو واجهت مشكلات خلال هذه الفترة، يحق لصاحب العمل إعادتها إلى المكتب واستبدالها بأخرى، أو استعادة جزء من التكاليف وفقًا لآلية معينة.
تفاصيل حول ضمان الاستبدال:

فترة التجربة:
معظم مكاتب الاستقدام تقدم فترة ضمان تتراوح بين 30 إلى 90 يومًا لاستبدال الخادمة إذا لم تكن مناسبة.

شروط الاستبدال:
خلال فترة التجربة، يحق لصاحب العمل إرجاع الخادمة إلى المكتب إذا لم تتناسب مع متطلبات الأسرة أو أبدت سلوكًا غير مرغوب فيه.
التعويض:
إذا لم يتمكن المكتب من توفير خادمة بديلة، يحق للكفيل استعادة جزء من تكاليف الاستقدام وفقًا لآلية محددة من قبل منصة مساند.
بعد فترة التجربة:
إذا حدثت مشكلات بعد انتهاء فترة التجربة، قد يلزم صاحب العمل الرجوع إلى الجهات المعنية أو اللجوء إلى لجان الفصل في منازعات العمالة المنزلية لحل المشكلة.
حالات الهروب:
في حالة هروب الخادمة بعد فترة التجربة، قد يتحمل صاحب العمل تكاليف ترحيلها أو تسفيرها.

وتتيح خدمة التأمين تعويض صاحب العمل والعامل المنزلي في مجموعة من الحالات ابتداءً من تاريخ بدء العامل المنزلي للعمل، كما تسهم خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية في تحقيق العديد من المنافع لصاحب العمل مثل تعويضه عن نفقات استقدام في حال التغيب او الهروب أو الوفاة أو عجز العامل عن العمل أو إصابته بأمراض مزمنة تعيقه عن أداء عمله، إضافة إلى تعويضه عن مصاريف إعادة الجثمان والمتعلقات والممتلكات الشخصية في حال وفاة العامل المنزلي، كما تضمن الخدمة حفظ حقوق العامل المنزلي مثل تعويض العامل في حال العجز الكلي الدائم أو العجز الجزئي الدائم الناتج عن حادث ( لا سمح الله) ، وتعويضه في حال عدم التزام صاحب العمل بسداد الرواتب والمستحقات المالية نتيجة وفاة صاحب العمل أو عجزه الكلي الدائم أو عجزه الجزئي الدائم ( لا سمح الله).

وتأتي خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية تماشيًا مع جهود الوزارة الساعية لتطوير قطاع الاستقدام وحماية حقوق العامل المنزلي وصاحب العمل، حيث أطلقت الوزارة في وقت سابق برنامج حماية الأجور للعمالة المنزلية، لحفظ حقوق أجور العمالة المنزلية في المملكة، وبرنامج العقد الموحد في استقدام العمالة المنزلية ينص على وجود عقد موحد ملزم لطرفي العقد يحفظ الحقوق التعاقدية ويحدد الالتزامات على الطرفين، بالإضافة إلى تحديد سقف أعلى لاستقدام العمالة المنزلية لعدد من الدول، والعديد من الاتفاقيات المشتركة.

معظم الخادمات الفلبينيات لا يتكلمن العربية عند الوصول، لكنهن سريعات التعلم. يجدن عادة الإنجليزية بطلاقة، وبعضهن يعرف كلمات عربية بسيطة من خبرات سابقة. يمكن طلب خادمة لديها خبرة سابقة في دول عربية، أو الاستعانة بتطبيقات الترجمة في البداية حتى تتعلم الأساسيات.

اختيار مربية الأطفال يتطلب: التأكد من خبرتها السابقة مع الأطفال (سنتان على الأقل)، حصولها على دورات في رعاية الأطفال أو الإسعافات الأولية، التحقق من مستواها التعليمي (ثانوية عامة كحد أدنى)، وتقييم شخصيتها من خلال المقابلة. يفضل اختيار من لديها توصيات من أرباب عمل سابقين ومن جنسيات معروفة بالصبر مع الأطفال.

شركات الاستقدام المرخصة تعمل وفق الأنظمة المعتمدة وتنفذ إجراءات التعاقد والاستقدام عبر القنوات الرسمية، مع وضوح العقود وحفظ حقوق العميل والعاملة المنزلية. أما الجهات غير المرخصة فقد تعرض أسعارًا أقل، لكنها لا توفر نفس مستوى الحماية النظامية أو الضمانات، وقد تزيد معها مخاطر الاحتيال أو تعطل الإجراءات أو صعوبة المتابعة. لذلك يُنصح دائمًا بالتعامل مع شركة استقدام مرخصة، والتأكد من أن التعاقد والدفع يتمان عبر منصة مساند.

لاختيار شركة او مكتب استقدام موثوق: تأكد من حصوله على ترخيص من وزارة الموارد البشرية، اقرأ تقييمات العملاء على جوجل ومواقع التواصل، تأكد من وجود مقر ثابت وليس مجرد مكتب وهمي، اسأل عن فترة الضمان والخدمات المشمولة، وقارن الأسعار مع عدة مكاتب. تجنب المكاتب التي تطلب دفع كامل المبلغ مقدماً أو تعطي وعود غير واقعية.

لكل جنسية مميزاتها: الفلبينيات عادة يجدن اللغة الإنجليزية ولديهن خبرة في التعامل مع الأطفال والتكنولوجيا، بينما الإندونيسيات مشهورات بالطبخ الآسيوي والنظافة العميقة وقابليتهن للتعلم. الاختيار يعتمد على احتياجاتك الشخصية وميزانيتك، حيث أن الفلبينيات عموماً أغلى قليلاً في الراتب.

نعم, خدمة التأمين على عقود استقدام العمالة المنزلية لأول سنتين من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، ويكون التأمين بعد مضي سنتين اختياراً لصاحب العمل.